出国务工你必须知道的九件事
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赴德国中餐厨师工作招聘

编辑:admin  时间:/7/31   来源:海润劳务

一、 待遇情况:
1、 起始待遇为:税后净工资900欧元以上 /月(已扣除医疗和社会保险和各种法定税款)。6个月左右、适应期过后,如厨师表现良好,技术良好,开始拿全薪(具体工资待遇以雇佣合同为准);
2、 持劳务签证(D类申根签证),赴欧洲十余国可免签;
3、 合同期达3年+1年(自入境德国之日算起);
4、 每周工作6天,每天工作时间根据各饭店的情况而定(具体工作时间在受聘用厨师承诺书中另行规定);
5、 聘方提供住宿、上下班交通及劳保用品等,住宿条件优越。饮食和住宿二者标准都高于150欧元/月;
6、 依德国法律享有医疗、人身、工作意外、养老金保险及其他各项社会保障;
7、 每年可享受21天带薪休假;
8、 厨师工作表现好,得到雇主的认可,聘方另有一定数量可观的奖金或红包;
9、依法可获德国政府养老金退税和消费退税,所退款项约40000元人民币(餐馆所在联邦州不同而会有所不同);
10、如雇主许可,在德工作期间每年可携妻子探亲,最长半年;
二、 聘方要求:
1、 年龄在22—38周岁之间;
2、 身体健康,从事厨师工作2年以上,有丰富经验和熟练厨艺;
3、 为人忠厚,品行好,遵纪守法,无不良记录;
4、 通过本公司录用考试(后场案板切配和炉头炒菜);
5、 中级以上厨师等级证书,并且提供更换中英文厨师证所需的各种材料。
6、 必须有2年以上专业学校的学习经历(职校或技校烹饪专业的毕业证书)。
三、 厨师义务:
1、 作风正派,对工作认真负责;
2、 在德工作期间遵守当地法律、法规和餐馆的规章制度,不得消极怠工,无理取闹,行凶惹事或有违法犯罪行为。否则,后果自负;
3、 赴德厨师前1—3个月工资的80%由聘方存入银行做为保证金,工作期满4年后,聘方保证按时连本带息还给厨师。工作未满4年而未经聘方同意就离开饭店,此款不退;
4、 如因聘方原因使厨师不能继续工作,聘方承诺将帮厨师另行安排工作,或适当补偿部分损失;
5、 厨师因病而病休日连续超过6天,聘方不付全工资;
6、 以上内容或者部分内容在厨师和聘方的补充协议(除正式雇佣合同外)中得到体现,协议内容将因餐馆或餐馆所在联邦州不同而会有所不同;
7、 如果政策发生变化,以新政策为主。

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