一是完善统计调查。全面摸清宁夏外派劳务人员底数和情况,利用走出去公共服务平台项下对外投资合作在外人员管理系统,对已在外和拟外派劳务人员进行统计,广泛调研出国务工需求,建立储备人才库档案。二是开拓国际市场。带领宁夏交建、伊建国际赴澳门参加第十届国际基础设施投资与建设高峰论坛,加大与中国对外承包工程商会、大型央企及兄弟省市工作对接力度,寻求优质项目订单。三是区市县联动,形成合力。积极对接各驻村扶贫工作...
一是完善统计调查。全面摸清宁夏外派劳务人员底数和情况,利用走出去公共服务平台项下对外投资合作在外人员管理系统,对已在外和拟外派劳务人员进行统计,广泛调研出国务工需求,建立储备人才库档案。二是开拓国际市场。带领宁夏交建、伊建国际赴澳门参加第十届国际基础设施投资与建设高峰论坛,加大与中国对外承包工程商会、大型央企及兄弟省市工作对接力度,寻求优质项目订单。三是区市县联动,形成合力。积极对接各驻村扶贫工作队,在下马关镇三山井村举办出国劳务对接会,形成出国务工良好氛围,有力助推商务扶贫。四是加大政策支持力度,对年度外派劳务人员和境外劳务人员适应性培训项目给予资金支持,降低劳务企业人员派出成本。五是指导外派劳务企业加强与各高职、大中专院校的紧密联系,在校企合作、联合招生上下功夫,建立定向培训、流程派遣、校企合作办学制度。截至10月底,宁夏已向日本、非洲等国家和地区培训各类专业技术人员150余人次,前期技能及语言培训70余人次,成功派出技能实习生及建筑施工类人员400余人次。
文章来源:宁夏商务厅